In wirtschaftlich schwierigen Zeiten werden im Zuge von Rationalisierungsmaßnahmen häufig Sozialpläne als Betriebsvereinbarung abgeschlossen, um die Konsequenzen für die betroffenen Arbeitnehmern abzufedern. Laut OGH darf in einem Sozialplan eine freiwillige Abfertigung davon abhängig gemacht werden, dass ein Mitarbeiter seine Kündigung nicht anficht.

Der OGH hat uns soeben in einer Entscheidung (4Ob182/20y) zur Frage der schlüssigen Einräumung eines Werknutzungsrechtes hinsichtlich einer Software-Entwicklung Recht gegeben. Den Antrag auf Erlassung einer einstweiligen Verfügung haben wir auch auf eine drohende rechtswidrige Verletzung eines Geschäftsgeheimnisses gestützt. Warum der OGH unserem außerordentlichen Revisionsrekurs stattgegeben hat lesen Sie hier:

In der Plenarversammlung der oberösterreichischen Rechtsanwaltskammer wurde ich am 5. November 2020 zum Prüfungskommissär für die Rechtsanwaltsprüfung gewählt. Ich freue mich auf die ehrenvolle Aufgabe!

Im Sachverhalt zur Entscheidung OGH 4 Ob 17/21k) hatte der Vater der Mieterin auf Wunsch seiner Tochter eine Armatur in einer gemieteten Wohnung eingebaut. Er erkannte nicht, dass es sich um eine Hochdruckarmatur, die nicht zum Untertisch-Warmwasserspeicher der Wohnung passte, handelte. Der Vater verfügte zwar über handwerkliche Erfahrung, hatte jedoch keine Fachkenntnisse im Installationsbereich. Nach der Montage kam es zu einem Wasseraustritt, wodurch Schäden in mehreren Wohnungen des Hauses auftraten. Warum der Vater dem Leitungswasserschadenversicherer des gegenständlichen Gebäudes den von ihm verursachten Schaden zu ersetzen hatte, erfahren Sie hier:

Wovon sich Hausverwaltungen bei Reparaturleistungen zu überzeugen haben, behandelt eine neue Entscheidung des OGH (4 Ob 17 / 21 k). In diesem Sachverhalt hat die Hausverwaltung von einer Vermieterin den Auftrag erhalten, für den Austausch einer Armatur zu sorgen. Ob und in welchem Umfang die Hausverwaltung dafür haftet, erfahren Sie hier:

Bei einem Fernabsatzgeschäft kann ein Verbraucher binnen 14 Tagen ohne Angabe von Gründen vom Maklervertrag zurücktreten. Erklärt der Verbraucher binnen dieser Frist, von einem allfälligen Maklervertrag zurückzutreten, hat er keine Provision zu zahlen. Die vom Makler erbrachte Vermittlungstätigkeit war für den Verbraucher "kostenlos".

Viele Jahre war umstritten, ob und inwiefern die Bestimmungen der Insolvenzordnung auch auf Gesellschaftsverträge anzuwenden sind. Der OGH schließt sich der Auffassung an, dass die § 25a und § 25b IO nicht auf gesellschaftsrechtliche Verträge anzuwenden sind. Welche praktischen Auswirkungen dies auf Regelungen im Gesellschaftsvertrag hat, lesen Sie hier:

Der OGH hält fest: Bei Verletzung eines Syndikatsvertrages ist eine Anfechtung eines Gesellschafterbeschlusses unter bestimmten Voraussetzungen möglich!

So verhindern Sie Know-How Diebstahl in Ihrem Unternehmen:

In der Zeitschrift für Informationsrecht (ZIIR, Heft 2/2021) finden Sie unseren aktuellen Beitrag zum Thema „Werknutzungsrecht vs Werknutzungsbewilligung / Quellcode als Geschäftsgeheimnis“, der eine aktuelle Entscheidung des OGH behandelt, in der wir unseren Klienten erfolgreich vertreten haben.

Betriebsunterbrechungsversicherung - für viele Unternehmen ein wichtiger Rettungsanker in Pandemiezeiten. Der OGH klärt erstmals, ob aufgrund der COVID-Betriebsschließungen Ansprüche von Hotels etc bestehen. In einer zweiten Entscheidung äußert sich das Höchstgericht zur Rechtsschutzdeckung für Ansprüche aufgrund der COVID-Maßnahmen.

Freudig dürfen wir unsere neue Mitarbeiterin Justine Tiefnig herzlich willkommen heißen.

Eine Dienstnehmerin wurde bereits fünf Monate vor Ende ihres befristeten Arbeitsverhältnisses dienstfrei gestellt. Muss sie in dieser Zeit ihren Resturlaub verbrauchen?

Unternehmensnachfolge in Testamenten zu regeln ist komplex: Viele Unternehmer lassen diese meist seitenlangen Dokumente von Anwälten vorbereiten. Ab 2018 hat der OGH in Entscheidungen zu "fremdhändigen Testamenten" Verunsicherung bewirkt, ob derartige Testamente überhaupt gültig sind. Eine aktuelle Entscheidung (2 Ob 4/21h) rudert zurück und stellt klar.

Die Klägerin machte in zwei Verfahren Schadenersatzansprüche, die aus dem Verkauf der Anteile des Bundes an den Bundeswohnbaugesellschaften im Jahr 2004 resultieren, geltend. Sie behauptete, durch rechtswidriges Vorgehen um den Zuschlag gebracht worden zu sein. Warum die Klagen in Milliardenhöhe teilweise abgewiesen wurden, erfahren Sie hier:

Click & Collect erlebt in der Corona-Pandemie einen "Boom". Die rechtlichen Aspekte sollten dabei nicht unbeachtet bleiben. Das Rücktrittsrecht nach dem FAGG kann auch bei Click & Collect gelten. Dies verdeutlicht eine OGH-Entscheidung aus dem vergangenen Jahr. Die wichtigsten Infos erfahren Sie hier:

Mit einer aktuellen Entscheidung schiebt der EuGH der Verwendung unzulässiger AGB-Klauseln im B2C-Bereich nun endgültig einen Riegel vor. Ist eine AGB-Klausel in einem Verbrauchervertrag gröblich benachteiligend und deshalb unwirksam, darf sie nicht durch das dispositive Recht ersetzt werden. Die Folgen sind gravierend. Mehr erfahren Sie hier:

Grundsätzlich kann der Geschädigte bei Vereinbarung einer Konventionalstrafe auch den darüber hinausgehenden Schaden geltend machen. Unvorteilhafte Vertragsgestaltung kann dazu führen, dass ein weitergehender Ersatz ausgeschlossen ist. Details dazu finden Sie hier:

Dass der Abschluss eines GmbH-Gesellschaftsvertrages oder die Vereinbarung über die Abtretung von Geschäftsanteilen einer GmbH der Notariatsaktsform bedürfen, ist hinlänglich bekannt. Dennoch beschäftigt die Formpflicht den OGH laufend. In zwei Entscheidungen wird dies erneut deutlich. Lesen Sie Näheres hier:

Der OGH hatte kürzlich zu beurteilen, ob ein in einem Syndikatsvertrag vorgesehenes Nominierungsrecht für Mitglieder des Aufsichtsrats im Zuge einer Spaltung auf den neuen Gesellschafter überging. Wann dies der Fall ist und warum bei Spaltungen eine Due-Diligence-Prüfung zu diesem Aspekt anzuraten ist, erfahren Sie hier:

SO VERHINDERN SIE KNOW-HOW-DIEBSTAHL IN IHREM UNTERNEHMEN

Neben der Datenschutzbehörde und den Verwaltungsgerichten beschäftigt der Umgang der Österreichischen Post AG mit Kundendaten auch den OGH. Jüngst hat dieser in der Entscheidung zu 6 Ob 127/20z Stellung zu ausgewählten Fragen genommen.

In der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes für Menschenrechte (EGMR) Liebscher gg Österreich, Beschwerde-No 5434/17 hat der EGMR die österreichische Justiz gerügt. Bei Liegenschaftsübertragungen in Scheidungsvergleichen muss, so der EGMR, nicht der gesamte Scheidungsfolgenvergleich für die Urkundensammlung zur Einsicht durch jedermann vorgelegt werden.

Brandaktuell durch die SARS-CoV-2-Krise hat der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) erstmals zu einer gesetzlichen Impfpflicht Stellung genommen.

Der OGH hat gesprochen: Das im Wirtschaftstreuhandberufsgesetz (WTBG) verankerte Konkurrenzverbot unterliegt zwar nicht den für vertragliche Konkurrenzklauseln geltenden Einschränkungen, insbesondere keiner Einkommensgrenze. Ansprüche, die sich darauf stützen, müssen aber innerhalb von drei Monaten geltend gemacht werden. Wieso das so ist, lesen Sie hier:

Der Schutz von Geschäftsgeheimnissen und unternehmerischen Know-Hows ist für Unternehmen in allen Branchen & Steuerberatungskanzleien unerlässlich.

Am 28.01.2021 findet der von der Truchseß & Brandl Vertriebsberatung GmbH jährlich veranstaltete Expertentag Zeitarbeit statt. Die Veranstaltung steht heuer unter dem Motto „2021 Digital und emotional durchstarten“ und wird in digitaler Form stattfinden.

In der täglichen Praxis werden Sie als Makler mit Schadenersatzansprüchen und Provisionsmäßigungen konfrontiert. Die Frage stellt sich, ob diese berechtigt sind. Gemeinsam betrachten wir, welche Aufklärungs-/Pflichten Sie haben und darauf aufbauend wie sie richtig, effizient und rasch auf Forderungen Ihrer Kunden reagieren können.

Online-Seminar

Es ist für uns selbstverständlich, über aktuelle Rechtsprechung und gesetzliche Neuerungen auf dem letzten Stand zu sein. Wir möchten dieses Wissen mit unseren Klienten und Freunden teilen. Wir präsentieren Ihnen erstmalig unser neues Format: Das „Passion for Law - Update“ – eine 60-minütige Online-Veranstaltung unseres Juristenteams zu wichtigen Gesetzesänderungen, die Sie 2021 kennen sollten.

Das Thema Home Office ist seit der Corona Pandemie in aller Munde: In unserem Webinar erläutern wir praxisbezogen die rechtlichen Grundlagen und teilen unsere Erfahrungen aus der Beratungspraxis mit Ihnen. Einer der Schwerpunkte des Webinars: Wir stellen die bisherigen Reaktionen des Gesetzgebers dar und geben einen Ausblick auf das bereits angekündigte Gesetz zum Thema Home Office. Damit Sie bereits jetzt für die künftige Rechtslage gerüstet sind. Im Rahmen des Webinars beantworten wir gemeinsam mit den Teilnehmern auch individuelle Fragen.

Die beiden Rechtsanwälte David Fuchs und Alexander Lamplmayr tragen im Rahmen der renommierten "BMD-Akademie" zu diesem praktisch wichtigen Thema vor.

Homeoffice als Gestaltungsvariante der beruflichen Tätigkeit hat seit Beginn der „Corona-Zeit“ an Bedeutung gewonnen. Im Webinar lernen Sie anhand der rechtlichen Grundlagen, wie interessengerechte Homeoffice-Vereinbarungen gestaltet werden können und wie für Arbeitgeber kostspielige Fehler vermieden werden. Berücksichtigt werden auch die mit 01.04.2021 in Kraft getretenen gesetzlichen Neuerungen.

Als Universitätslektor trägt Georg Bruckmüller regelmäßig an der Johannes Kepler Universität beim Universitätslehrgang für real estate finance zum Thema Treuhandschaftsrecht vor. Der Fokus der Lehrveranstaltung liegt auf dem Bauträgervertragsrecht, den unterschiedlichen Vertragstypen im Immobilienrecht und den Rechten und Pflichten beim Treuhandvertrag.

In Kooperation mit zwei Experten der ICON Wirtschaftstreuhand widmen sich unsere Experten David Fuchs und Alexander Lamplmayr einen Nachmittag lang den aktuellen rechtlichen Herausforderungen des Themas Home Office, mit einem Schwerpunkt im Bereich grenzüberschreitender Fragen. Das Webinar wird von VWT veranstaltet.

Die Restrukturierung von Unternehmen verfolgt den Zweck, Abläufe schlanker und effizienter zu gestalten. Regelmäßig geschieht das innerhalb von Konzernen oder aufgrund externer Einflüsse. Gerade in Zeiten von COVID-19 hat sich verstärkt gezeigt, wo in Unternehmen dringend Handlungsbedarf besteht. Zur Umsetzung sind Geschäftsführer und sonstige Leitungsorgane – bei sonstiger Haftung – verpflichtet.

Der Schutz von Geschäftsgeheimnissen und unternehmerischen Know-Hows ist gerade für innovative Unternehmen im Technologie-, Produktions- und Dienstleistungsbereich unerlässlich und seit der UWG-Novelle 2019 zu einer Compliance-Aufgabe für das Management geworden.

SPEZIALWEBINAR für Arbeitskräfteüberlasser: Vom Beginn bis zur Beendigung eines Dienstverhältnisses ist man als Arbeitgeber zahlreichen Risiken ausgesetzt. Fehler können teuer werden. Wir helfen Ihnen, die häufigsten Fehler im Arbeitsrecht zu erkennen und zu vermeiden.

SPEZIALWEBINAR für Arbeitskräfteüberlasser: Die COVID-19-Pandemie stellt seit einem Jahr auch Arbeitgeber vor vielfältige Herausforderungen. Gesundheits- und sicherheitspolitische Entscheidungen wie Quarantäne, eingeschränkte Reisemöglichkeiten, Betriebsschließungen oder Maskenpflicht haben vielfältige Auswirkungen auf die betriebliche Praxis.

SPEZIALWEBINAR für Arbeitskräfteüberlasser: Die Rolle des Beschäftigers und die damit verbundenen (Haftungs-) Risiken werden oft stiefmütterlich behandelt. Für beide Vertragsseiten ist es wichtig, die rechtlichen Zentralfragen der Zusammenarbeit zu kennen. Was oft übersehen wird: Bei der (zulässigen!) Kettenüberlassung treffen die Beschäftigerpflichten nicht nur den Endbeschäftiger. Auch bei grenzüberschreitenden Sachverhalten bestehen rechtliche Risken, die zu teuren Prozessen und Verwaltungsstrafen führen.